Wat is gezondheid in organisatie en vanuit systemisch perspectief?

2 augustus 2012

Mensen stellen Henk Galenkamp vragen die grofweg in tweeën zijn te verdelen: 'Wat is systemisch werk?' en 'Wat bedoelen jullie met gezondheid in systemen"?' In dit artikel wordt een uitvoerig antwoord gegeven op de vragen, over de onderlinge samenhang en de relatie tot het onderwijssysteem. Wat betekent dat voor een leercontext? 

Een systeem functioneert optimaal effectief als er rekening gehouden wordt met drie basisprincipes, drie fundamentele behoeften van mensen in groepen:

1. Recht op plek: Ieder lid van het systeem heeft het recht erbij te horen,
2. Rangorde of ordening: ieder vervult de rol die hoort bij zijn positie,
3. Balans: er dient een balans te zijn tussen geven en nemen.

Lees hier het volledige artikel 'Gezondheid in organisaties en systemisch werk'

Aangedragen door Henk Galenkamp