Jaworski over leren, creatie en potentieel: 'We have to break bounderies'

20 november 2014

De Amerikaanse leiderschapsdeskundige Joseph Jaworski is een bron van inspiratie voor vele leiders in de wereld. Na zijn boeken 'Synchroniciteit' en 'Presence' heeft hij nu 'Oorsprong' geschreven. Het is de Nederlandse vertaling van zijn boek Source. Jaworski pleit voor liefde en betrokkenheid. 'In het bedrijfsleven hebben we moeite met deze begrippen, maar als mens verlangen we nergens anders naar.' In deze video uit 2010 vertelt hij over het potentieel dat ligt opgeslagen in 'humanity'. 'We consider ourselves as seperate, but we have to break those bounderies.'

Een gesprek met Joseph Jaworski voelt alsof je een oude bekende ontmoet. Hij is hartelijk, toont zich oprecht geïnteresseerd in zijn gesprekspartner. Hij oogt bovendien bijzonder fit voor iemand van 76 jaar. Dat zal wellicht te maken hebben met zijn dagelijkse taichi-oefeningen in het park of zijn bezoeken aan de sportschool.

(Lees meer op Managementteam)

http://www.youtube.com/watch?v=K_7hVb5ItCE&feature=relmfu

http://www.youtube.com/watch?v=Moonem_BsZA&feature=relmfu

http://www.youtube.com/watch?v=yhoynIhpLpE&feature=relmfu
http://www.youtube.com/watch?v=zIHzZzXYdhI&feature=relmfu

In 1980 nam Jaworski ontslag als advocaat om het American Leadership Forum op te richten, een non-gouvernementele instelling ter ontwikkeling van samenwerkend leiderschap om de stedelijke en regionale problemen in de Verenigde Staten het hoofd te bieden. Tien jaar later werd hij voor vier jaar benoemd bij de Koninklijke Nederlandse Shell in Londen, waar hij een multinationaal team van experts leidde bij het ontwerpen van twee mondiale scenario's – verhalen over de mogelijke toekomst van de wereld in de loop van de komende dertig jaar.

Na zijn opdracht bij Shell trad Jaworski toe tot het MIT Center for Organizational Learning, waar hij met vooraanstaande ondernemingen werkt om lerende organisaties op te bouwen. Onlangs heeft hij het Centre for Generative Leadership mee helpen oprichten, een professioneel consortium dat met cliënten samenwerkt om die vorm van leiderschap te creëren die nodig is om de toekomst vorm te geven.