39 Onze komst naar Rotterdam en de vraagstukken die we daar ontmoeten, maken dat we ons aanbod hebben doorontwikkeld en nog meer afstemmen op de vraag en de context van scholen. We krijgen als Opleidingsteam ook vaker specifieke vragen gericht op de pedagogische opdracht in de grootstedelijke en diverse context, een vraagstuk dat NIVOZ-breed een speerpunt is. Zo zijn grootstedelijke thema’s steeds meer geïntegreerd in onze trajecten en begeleiding, zoals funds of knowledge, cultureel responsief lesgeven, systemisch werken en whole child development/breedvormend onderwijs. Hierin werken we samen met andere pijlers van NIVOZ, wat een rijk lerend geheel geeft, in de inspirerende omgeving van het Rotterdamse Dokhuis. Pedagogisch leiderschap voor bestuurders Naast de open trajecten en incompany trajecten, zijn we in 2023 gestart met Pedagogisch Leiderschap voor bestuurders. Dit traject is ontwikkeld door ons team in samenwerking met oud collega Hartger Wassink en Edith van Montfort, voormalig bestuurder bij SAAM*. Ook hier hebben we samengewerkt met gastdocenten, zoals Lisette Bastiaansen, Kees Klomp en Iliass El Hadioui. En met succes, het volgende leiderschapstraject voor bestuurders (start sept 2024) is in voorbereiding. Daarnaast heeft het opleidingsteam bijgedragen aan de nog te verschijnen NIVOZ-publicatie over Pedagogisch Leiderschap. Pedagogische tact In 2023 is gewerkt aan doorontwikkeling van het denken en handelen rond Pedagogisch tact. Er is een projectgroep gestart, in samenwerking met de pijler Onderzoek & Ontwikkeling, met
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUzMjc=