Nivoz Jaarverslag 2019

66 F I N A N C I Ë N Jaarlijks wordt in het derde kwartaal de begrotingscyclus door­ lopen. Bij het opstellen van de begroting wordt gekeken naar de strategische doelstellingen en de korte termijn veranderingen in de organisatie. De begroting en de jaarrekening worden in de Raad van toezicht vergaderingen goedgekeurd. Maandelijks worden de managementrapportages bekeken door de directie en de financiële administratie. Drie keer per jaar worden de managementrapportages besproken met de Raad van Toezicht. De beloningsstructuur is gebaseerd op de salarisschalen van de VSNU. De stichting kent geen bijzondere beloning, anders dan de mogelijkheid van een verhoging binnen de eigen functieschaal. Dit geldt ook voor de directiebeloning binnen de norm van de VFI beloningsregeling voor directeuren. Administratiekantoor Finance Matters verzorgt en controleert de administratie en stelt de jaarrekening op. Het jaarverslag en de jaarrekening zijn openbaar. NIVOZ is een stichting zonder winstoogmerk. Alle opbrengsten worden gebruikt om de doelstelling te verwezenlijken. NIVOZ heeft een bij de belastingdienst erkende ANBI-status (Algemeen Nut Beogende Instelling). De Belastingdienst controleert perio­ diek de ANBI-status. Stichting NIVOZ voorziet voor een groot deel zelf in haar finan­ ciële middelen via de opleidingen, podiumactiviteiten en de publicaties. Toch zou veel van het werk dat NIVOZ doet niet gedaan kunnen worden als het niet wordt ondersteund door (financiële) partners van buiten. Het is geen toeval dat dit juist organisaties zijn die bekend staan om hun grote maatschappe­ lijke betrokkenheid en die niet terugdeinzen voor langdurige samenwerkingen die nodig zijn om systemische veranderingen mogelijk te maken.