Nivoz Jaarverslag 2018

13 O R G A N I S A T I E N I V O Z De organisatie van stichting NIVOZ is gestoeld op de visie die we ook in het onderwijs uitdragen. Enkele principes komen prominent naar voren: • Iedereen is toegerust voor zijn of haar eigen ontwikkeling • Je moet de ruimte krijgen om te laten zien wat je kan, en die ruimte ook benutten • Persoon en professie kunnen niet worden gescheiden • Zonder relatie geen prestatie. We hechten veel waarde aan de kwaliteit van interactie tussen mensen • Belang van een heldere en gedeelde missie Uit die principes is een moderne organisatievorm ontstaan; weinig hiërarchisch en zeer ambitieus, vol vertrouwen in elkaar, maar ook vol verwachtingen, met veel vrijheden, maar ook hoge verantwoordelijkheden. Een organisatie waar we elkaar uitdagen, ondersteunen en versterken. In de afgelopen jaren is de organisatie uitgegroeid tot een twintigtal mensen; tien medewerkers die hun werk veelal vanuit de thuishaven op landgoed De Horst in Driebergen verrichten, plus een groep docenten die vanuit NIVOZ-opleidingen trajecten verzorgt. Stichting NIVOZ wordt geleid door een tweekoppige directie: Gabrielle Taus (directeur-bestuurder) en Rob Martens (wetenschappelijk directeur). Daarnaast is er een Raad van toezicht. NIVOZ kan het vele werk dat op haar afkomt uitvoeren door een uitzonderlijk hoge betrokkenheid van de medewerkers en een groeiende groep vrijwilligers (waaronder de bloggers van plat- form hetkind).