Stichting Nivoz logo
Sterkt leraren, schoolleiders en betrokkenen bij de uitvoering van hun pedagogische opdracht

Nivoz Podium

23 november Extern

Jaarcongres in Bussum: Transformatie van HR in het onderwijs: Hoe ziet úw deel van de puzzel eruit?

Het jaarlijkse congres over HRM en onderwijs is door de corona-situatie uitgesteld naar dinsdag 23 november 2021 en vindt plaats in 't Spant in Bussum. Met onder meer Rien Spies, Ingrid Paalman, Myriam Lieskamp en Rikie van Blijswijk (NIVOZ) en tal van andere sprekers en breakout-sessies. Het congres vindt in fysieke vorm plaats. Lees verder.

HRM & het Onderwijs is al 12 jaar het jaarcongres vóór & dóór HR, bestuur/directie en schoolleiders werkzaam in het onderwijs, van IKC tot PO-VO-MBO-HBO-WO. In één dag op de hoogte van de actuele veranderingen van de arbeidsmarkt. Dit jaar is er plek voor maximaal 150 tot 200 personen.

De huidige crisis en transformatie van het onderwijs brengt vele onzekerheden met zich mee en vragen om een wendbare, aantrekkelijke arbeidsorganisatie. Juist nu in crisistijd zien we verbinding en kansen rond de inzet van digitalisering, de flexibele inzet van personeel, de ontschotting tussen afdelingen en scholen en het ontstaan van nieuwe (regionale) samenwerkingsvormen. Hoe blijven we in beweging waarbij we kwaliteit van het onderwijs borgen? Hoe krijg je meer zicht en grip op de complexe arbeidsmarkt en organisatievraagstukken voor nu en in de toekomst?

Professionalisering, afstandsonderwijs, regionale aanpak personeelstekort, de docent van de toekomst strategische personeelsplanning, mobiliteitsvraagstukken, flexibilisering en vakmanschap staan nu met stip op de strategische HR agenda. Hoe zorgen we ervoor dat we deze beweging vasthouden, niet terugvallen in ‘oude patronen’ en juist in deze tijd continue wendbaar blijven als onderwijsorganisatie, maar ook als team en individu.

Deze veranderende onderwijsomgeving vraagt steeds meer om verankerd strategisch HR-beleid. Toekomstlenig zoals we vorig jaar tijdens het congres bespraken. Hoe halen we het goede uit de corona tijd?

Kortom, hoe ziet úw deel van de puzzel eruit?

  • Hoe kunnen we ruimte bieden voor innovatie, ondernemerschap en zelforganisatie?
  • Hoe blijf je aantrekkelijk werkgever en kun je antwoord geven op een krappe arbeidsmarkt?
  • Hoe omarmen we fundamentele vernieuwing waarbij technologie de driver is?
  • Wat vraagt dit vanuit veranderkundig perspectief als we kijken naar bestuurlijk leiderschap in tijden van crisis?
  • Welk gedrag en cultuur is nodig om de gewenste beweging te creëren? Wat vraagt dit op bestuursniveau?
  • Waar benutten we de verschillende rollen (schoolbestuur, HR, Medewerker, Docent) in deze transformatie?

Juist deze 12e editie van HRM & het Onderwijs willen we samen richting geven en koers bepalen. Laten we hierover in gesprek gaan! We zijn ook dit jaar op zoek naar inspirerende praktijkverhalen toegespitst op het onderwijs, van voorschools onderwijs tot PO-VO-MBO-HBO-WO. Met onderwerpen als:

  • Anders organiseren van het onderwijs
  • Verbindend leiderschap en zelforganisatie
  • De digitale transformatie, de kansen voor afstandsonderwijs en het HR landschap
  • Regionale aanpak personeelstekort; flexibilisering van arbeid (zij-instroom), werk en HR
  • Aantrekkelijk werkgeverschap, imago en het beroepsbeeld van het onderwijs
  • Duurzaam HR, met focus op inzetbaarheid, talentmanagement. Vitaal, veilig en met een gezonde werkdruk
  • Organisatieontwikkeling en cultuurverandering met oog voor vakmanschap
  • Onderwijsinnovatie, arbeidsinnovatie en sociale innovatie gaan hand-in-hand

Dag: dinsdag 23 november 2021.
Tijden: 9.00 - 17.30 uur
Locatie: 't Spant in Bussum
Meer informatie en aanmelden: https://www.hrmenhetonderwijs.nl/sprekers/

 

Delen:
Op de hoogte blijven?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief